在求职市场上，ERP（企业资源计划）岗位需求量较大，是很多企业必备的岗位。然而，对于求职者来说，用友ERP岗位笔试究竟考察了哪些技能呢？下面我们一起来详细分析。
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用友ERP岗位笔试基础考查岗位相关知识，包括物料管理、供应链管理、生产计划、质量管理等。此类考试题目难度较低，但要求考生熟练掌握相关知识点。
此外，还要求考生掌握企业金融、会计相关知识，如利润表、资产负债表、现金流量表等，熟悉国家相关财务法规政策，掌握税收政策。
二、系统操作用友ERP岗位涉及到的软件系统是用友NC，所以在笔试中会涉及到NC系统操作相关考察。这部分考核难度相对较高，需要考生对用友NC系统有一定基础，包括登录系统、操作单据、设置参数等，所以考生需要提前大量练习操作NC系统。
三、解决问题的能力ERP系统实现企业应用的核心目标是提高生产效率和管理效率，因此用友ERP岗位考试也会关注考生的实际应用能力。这类问题考察考生开拓思路，解决问题的能力。例如，描述一个企业当前管理流程存在的问题，并给出解决方案。
四、团队协作能力在企业中，ERP系统应用涉及多个部门，需要团队协作完成相关任务。因此，用友ERP岗位笔试中也会考察考生的团队协作能力。
考试中会有一些情景题，考察考生应对突发事件的能力。例如，考试题目中要求考生以团队的形式解决ERP系统在某一模块出现的问题，需要通过沟通、合作、协商等手段解决困难。
五、沟通能力ERP项目从选型到实施都涉及到不同部门和团队的协作，因此，作为一名ERP项目管理人员，需要具备良好的沟通能力。因此，用友ERP岗位笔试中也会考察考生的沟通能力。
考试中会有一些场景题，例如，考生需要在一分钟内向一位领导汇报最近的工作进展，需要能够清晰而简洁地表达自己的想法。
总结：用友ERP岗位笔试考察内容包括基础知识、系统操作、解决问题的能力、团队协作能力和沟通能力。不同的工作岗位和职责有不同的考察要求和重点。通过对这些知识点的了解和实践，能够更好地让求职者在岗位上表现出色。
