2022最全会计求职指南：网罗各类求职平台优势
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背景：绝大部分求职者通过招聘网站和APP寻找工作机会。但是市场上招聘平台繁多，如何选择适合自己的平台是一个必须解决的问题。
说明：推荐几个知名的招聘平台以及各自的特点，包括BOSS直聘、智联招聘、猎聘网、前程无忧等。
步骤：注册、上传简历、填写求职意向、浏览职位等。
功能：提供职位信息、求职者信息、配对筛选、简历改进等。
价值：为求职者提供全面、高效、可定制化的求职服务，降低求职和招聘双方的交易成本。
价格方案：求职者免费，企业需购买发布职位信息的服务。
注意点：仔细填写求职资料，精准匹配职位。
举例：通过BOSS直聘在一家财务公司找到了一份薪资待遇很不错的工作。
背景：随着公众号的飞速发展，越来越多的招聘公众号涌现出来，成为了求职者获取招聘信息的新渠道。
说明：推荐几个精品招聘公众号以及他们的特点，包括求职那点事、创业家、好工作留给有准备的人等。
步骤：关注、查看发布的招聘信息、投递简历等。
功能：推送职位信息、提供求职建议、增加求职技巧等。
价值：提供方便、快速、及时的招聘信息，帮助求职者更高效地寻找到目标工作。
价格方案：完全免费。
注意点：关注正规、知名的招聘公众号，注意保护好个人信息。
举例：通过求职那点事公众号投递了一份财务分析师的职位，并成功面试拿到了工作。
背景：随着人才需求市场的日益增长，许多职业培训机构应运而生，为求职者提供职业技能培训以及求职指导服务。
说明：推荐几个知名的职业培训机构以及他们的特点，包括赛迪顾问、培训400、千百度等。
步骤：网上报名、选择课程、参与培训等。
功能：提供职业技能培训、求职指导等服务。
价值：为求职者提供系统化、科学化的职业能力提升，提高求职竞争力。
价格方案：根据不同的课程和培训机构而定。
注意点：选择正规、知名的培训机构，注意报名课程的详细了解。
举例：通过参加赛迪顾问的职业技能培训，提高了自己的财务分析师技能，并在面试中脱颖而出。
背景：随着企业招聘需求增加，不少公司在自己的官网上增设了招聘专区，为求职者提供了一种全新的求职渠道。
说明：推荐几个知名公司的官网招聘专区以及他们的特点，包括阿里巴巴、华为、京东等。
步骤：进入公司官网、搜索招聘专区、投递简历等。
功能：提供公司介绍、职位信息、求职指导等服务。
价值：提高了求职者对公司的了解，拓宽了求职渠道及选择面。
价格方案：完全免费。
注意点：关注官网招聘信息更新，及时提交简历。
举例：在华为官网招聘专区找到了一份与自己背景相符的市场营销工作。
背景：招聘邮件作为一种针对性强的招聘方式，可以更加精准地把求职信息传递给有用人需求的企业。
说明：如何编写一封精准有效的招聘邮件，引起用人单位的注意。
步骤：选择目标公司、编写邮件标题、陈述求职意向、展示优势、说明能力及成果、表达感谢。
功能：传递求职信息、吸引用人单位关注、展示自身优势及成果。
价值：增加求职者求职成功率，帮助用人单位提高招聘效率。
价格方案：完全免费。
注意点：邮件格式要规范、简洁，选择富有亲和力的标题和表达方式。
举例：通过一封规范、精准的招聘邮件，成功被一家知名互联网公司录用。
背景：招聘会是指企业和求职者之间通过某种方式举行的、规模较大的面试、招聘活动，通常由高校或其他机构主办。
说明：参加招聘会的注意点，如何准备好自己以及如何提高自己的竞争力。
步骤：提前了解招聘会信息、准备个人简历、准备职业技能介绍、穿着得体、沟通得当、展示个人特长等。
功能：提供了一个更加亲近、真实、多元的求职机会。
价值：拓宽了求职渠道、增加了求职机会、提高了求职成功率。
价格方案：参加招聘会通常需要支付一定的费用。
注意点：提前准备、规划好自己的求职方向、选择合适的服装、提前准备个人简历以及职业技能介绍。
举例：通过参加招聘会，结识了一位公司HR，并通过HR的推荐成功入职了公司。
背景：随着社交媒体的兴起，越来越多的求职者通过社交媒体找到心仪的工作。
说明：介绍社交媒体求职的流程以及注意点，如何通过社交媒体成功找到工作。
步骤：完善社交媒体个人资料、关注并发布招聘信息、在社交媒体上展示自身的才华以及完成业务、直接私信公司HR等。
功能：提供一个更加灵活、多元、便捷的求职平台。
价值：拓宽了求职渠道，提高了求职成功率。
价格方案：完全免费。
注意点：规范、文明发布信息，注意个人信息保护、及时回复、增加社交媒体曝光度。
举例：通过社交媒体发布个人信息和招聘信息，成功找到一份心仪的数字营销工作。
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