如果您正在寻找一款优秀的财务软件，那么价格肯定是您需要考虑的一个关键因素。用友好会计财务软件是不错的选择，本篇文章给大家谈谈用友财务软件发工资条，以及用友财务软件发工资条怎么操作对应的知识点！
微信号：186791106581、在成功安装用友U8ERP软件的计算机上，按以下顺序启动“系统管理”：“开始”→“所有程序”（以Windows7为例，WindowsXP则点击“程序”）→“用友U8V1” →“系统服务”→“系统管理”。
2、首先，进入用友U8财务软件，在企业档案中进行企业档案信息的录入。这里要准确录入企业的各种信息，并设置相应的各项档案，如会计科目、货币类别、子公司等，以便确保在记账凭证审核及报表输出等环节正常使用。
3、反结账操作流程图：【操作步骤】选择【业务处理】菜单中【反结账】菜单项，屏幕显示反结账界面；择要反结账的工资类别，确认即可。 注意事项： (1)、本功能只能由账套(类别)主管才能执行。
4、在成功安装软件且完成了“系统设置”的计算机上，按以下顺序启动“企业应用平台”：“开始”→“所有程序”（以Windows7为例，WindowsXP则点击“程序”）→“用友U8V1” →“企业应用平台”。
5、如图进入到了“明细账”界面。由于在上一步骤没有进行筛选，默认显示的是按科目编码排序最小的科目总账。如果需要查看其他科目的总账，则在“明细账”界面点击如图“科目”下拉菜单，在其中找到并点击需要查看账簿的会计科目。
6、用友U8 中设置缺省入账科目需要执行以下步骤：登录U8系统，进入基础数据管理 会计科目设置 财务科目选项卡。 找到需要设置缺省入账科目的会计科目，双击进入财务科目窗口。
u8薪资管理系统的基本功能是新建账套和赋予账套各项参数；设立各账套的操作人员以及调整各操作员的操作权限。
提供基建并账转化工具，实现基建账相关数据并入事业单位会计大账工作的自动化及常态化。
账套管理 一个独立的单位具有一套独立的账簿体系，即账套。账套管理包括账套的建立、修改、引入和输出等。年度账管理 在会计电算化信息系统中，每个账套还可以放不同年度的会计数据。
其功能如下：总账 总账产品适用于各类企事业单位进行凭证管理、账簿处理、个人往来款管理、部门管理、项目核算和出纳管理等。 可根据需要增加、删除或修改会计科目或选用行业标准科目。
有。根据查询华律网显示，工资条上包括底薪、奖金等工资组成项目，在具有单位的签字和盖章的情况下，是具有法律效力的。
法律依据 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明，也能监督企业是否按时发放工资，是一种凭证。
工资条不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用，而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重要证据。因为劳动纠纷案件中，纠纷焦点主要在工资福利待遇部分，而工资条所记载的项目恰恰准确反映了该员工的工资福利明细。
如果发生纠纷，工资条可以作为员工在公司的收入证明等明细，也可以监督员工按时支付工资。《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
1、法律分析：工资条有法律效力。工资条的法律效力是：(1)证明和用人单位的劳动关系。工资条能证明与用人单位的劳动关系，但是工资条不是唯一的证据。可以找其它的证据来证明，如人证、工作服、照片等。
2、法律分析：工资条具有法律效应。只要是公司给员工的工资条，无论是电子版还是纸质的都是有法律效力的。 没有盖公司公章的工资条可以在法庭上作为证据来使用。
3、法律分析：工资条对于劳动者是一种劳动关系的证明，上面记载着劳动者的单位、制表日期、 姓 名、标准工资、岗位津贴等方面的内容，是具有法律效力的。
4、法律分析：一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资条能证明与用人单位的劳动关系，工资条是劳动仲裁的证据之一。
5、工资条本来都是求证工资金额和明细，而电子工资条也是具备法律保护的，对于公司觉得编辑麻烦的，可以试试壹人事。
6、电子工资条有法律效力吗 只要是公司给员工的工资条，无论是电子版还是纸质的都是有法律效力的。没有盖公司公章的工资条可以在法庭上作为证据来使用。
关于用友财务软件发工资条和用友财务软件发工资条怎么操作的介绍到此就结束了，在选择财务软件时，除了价格和功能之外，通常还需要考虑其他因素，如安全性、易用性、支持等等。
