一款好的财务软件不仅能够满足企业的需求，还能够帮助企业控制成本，提高运营效率。因此，价格虽然重要，但不是唯一的考虑因素。用友好会计财务软件是不错的选择，本篇文章给大家谈谈用友财务软件t3工资分摊，以及用友t3工资管理视频教程全套对应的知识点！
微信号：186791106581、引用了不存在的数组元素：下标比可能下标范围大或小，或是在应用程序中这一边的数组没有指定范围。声明数组时没有指定元素的数目：引用了不存在的集合成员。使用速写形式的下标，结果指定了错误的元素。
2、去下载最新补丁试一试，还不行你可以不用系统管理的输出功能，只要保留住以下几个文件就可以了 UFMeta.mdf UFMeta.ldf UFDATA.MDF UFDATA.LDF 以上这些是未输出前的文件，也就是数据库文件，有4个。
3、您好，您设置一下您的环境变量，在D盘新建个temp的空文件夹，然后右击我的电脑-属性-高级-环境变量，点击Administrator的用户变量TEMP，再点击编辑，将变量值改成D：\temp，同样地再点击TMP，点击编辑，将变量值改成D：\temp。
4、CPU占用100%解决办法 一般情况下CPU占了100%的话我们的电脑总会慢下来，而很多时候我们是可以通过做 一点点 的改动就可以解决，而不必问那些大虾了。
5、原因：说明对象不存在或者数组元素不存在。举个简单的例子：工作表中没有1月这个工作表，却用Sheets(1月)；数组定义的是arr(1 to 10)，却用Arr(11)，都会出现下标越界的提示。
6、通俗一点来讲就是超出了执行的范围，一般情况是找不到sheet，或者是找不到对应的sheet名字，例如一个只有3页的EXCEL文件，那么你的Sheets(4).Select肯定会有这个提示。
一般生产车间的生产工人的工资才计入生成成本——直接人工；你的人员类别设置错了，不是车间的生产工人；你工资分摊设置错了，没有按要求设置。
设置方法。工资分摊、工资分摊设置、增加、在分摊计提比例设置下录入计提类型名称、计提比率、下一步、选择部门、人员类别、借贷方科目、完成。
：如果是多次发放就要打开第一个工资类别，在选项中找到扣税设置，再点编辑，税率设置，填入即可。
设置工资分摊类型工会经费计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
生成出来的凭证当中，有会计科目带有辅助核算项目。所以在没有填制辅助核算项目时，是不允许凭证保存的。
这是因为分摊进入费用的科目设置了像部门等辅助核算。因此，你只要把那个辅助项目填全了就可以了；或者，把工资分摊中所涉及的费用科目在会计科目设置中，取消其辅助项目核算，再生成工资费用的分摊凭证。
会计科目里面，点到管理费用这个科目，修改，把部门核算勾上，就可以了，已经使用过的科目要注意不能随便更改科目设置，会造成数据对账不平，最好是在建账期初设置的时候就设好，以后不要有变动。
重新增加。如果工资项目中已设公式，采用该方法就较为麻烦，需要先删除公式，否则工资变动中的数据不能清除，此时建议先采用第一种方法。
年4月23日原因分析：用友T3软件工资分摊的时候需要勾选明细到工资项目，可能是工资分摊查询的时候，没有勾选“明细到工资项目”。
没有勾选明细到工资项目。此表由建设单位根据年度基本建设计划、设计概算和施工图预算编制，用友工资分摊里项目明细没有展现出来是因为工资分摊查询的时候，没有勾选“明细到工资项目”，可以申请重建工资发放条。
导致工资凭证分摊错误的原因，软件出错，工资分摊时，不出现数据。人员类别没选对，特别是人员类别无分类时极易出现此种情形。工资分摊时，应付工资一览表的借方科目、贷方科目均为空。
（1）因为科目级次的原因而导致增加的明细科目有限。比如上面的应收账款科目的例子，如果客户过多，增加二级科目就变成了一项浩大的工程；用辅助核算就可以直接借用基础设置里的客户档案，减少了工作量。
反映了基本建设投资的具体对象和要求。此表由建设单位根据年度基本建设计划、设计概算和施工图预算编制。用友工资分摊里项目明细没有展现出来是因为工资分摊查询的时候，没有勾选“明细到工资项目”，可以申请重建工资发放条。
关于用友财务软件t3工资分摊和用友t3工资管理视频教程全套的介绍到此就结束了，不同的财务软件具有不同的价格和功能，但是选择适合自己的软件始终是基于企业自身需求和实际情况的决策。
