财务中erp是什么岗位的薪资待遇如何？

作为企业内部重要的业务管理软件，ERP正在越来越多地走进我们的生活。在财务管理中，ERP也起到了很大作用。随着企业规模的增大，对于ERP的需求也越来越高，而ERP的薪资待遇也是大家十分关心的问题。

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财务中ERP岗位主要负责财务模块的设计、开发、实施和维护，包括财务核算、应收、应付、资金管理、成本核算等模块。其主要职责包括：

1.负责企业财务流程的设计与实施，并对其进行优化和改进；

2.负责 Oracle Financials（Oracle应用程序套件的一部分）的实施，维护和支持；

3.配合财务会计人员，建立各类财务报表、分析各类财务数据；

根据不同的薪资报告，财务中ERP岗位的平均薪资接近于16万/年。

1.岗位难度较大

财务中ERP岗位是非常具有挑战性的，它需要在极短时间内理解并掌握各个财务模块。同时，ERP系统本身就是非常复杂的，需要持续学习新技术，掌握新知识。

2.工作压力大

财务人员在企业中地位非常重要，因为财务管理对企业成败关系重大。在ERP岗位中，职责更是繁重。要精通财务知识，还要具备IT技能，以便可以应对系统故障、软件升级等问题。岗位的技能和压力会让薪资得到很好的保障。

3.需求旺盛

随着中国金融领域的不断发展，财务中ERP岗位的需求也在不断扩大。越来越多的企业对于财务信息的管理，将会对ERP技术员的需求产生更大的提升，因此，薪资自然也会越来越高。

1. 市场需求量大

当前，中国ERP市场规模仍然很大，而缺少具有实际经验的ERP专业人才。未来ERP会成为适应企业管理、下降成本、提高效率、获得竞争优势的好工具，同时ERP的市场需求量也会因此增长。

2. 技术发展前景好

财务中ERP技术的不断发展，ERP系统的不断升级进步，必然会产生出越来越多的新技术和新的工作岗位，这也是财务中ERP岗位未来发展的一个重要方向。

1. 熟练掌握Oracle Financials等有关数据库的应用；

2. 对金融、财务等有一定的专业知识；

3. 熟悉ERP财务模块的构建及其配置维护；

4. 了解财务会计准则及其实现方案；

5. 扎实的编程、代码阅读和编写能力；

6. 良好的沟通协调能力和文档编写、文档管理能力。

财务中ERP岗位是非常有前途的，该岗位要求具有较强的技术能力、丰富的行业经验和专业知识，并具备较强的沟通、协作能力。现在财务中ERP岗位的人才市场比较插手，但对于优秀的人才而言，未来的发展前景是非常广阔的。