问：用友好会计财务软件试用期可以建多少账套？
微信号：18679110658答：
试用期只可以建立一个账套操作。
问：用友好会计财务软件账套管理模块t3账套一年一个，导入好会计之后账套数不够？
答：您好，账套数不够用的话可以禁用账套，禁用的账套不占用账套数，而且也可以查看数据。
问：在用友T3财务软件中，其他应收单生成的凭证应该做什么分录？
借：其他应收款贷：库存现金/银行存款
问：在金蝶K/3财务软件版本为金蝶K/3 10.4的工资管理模块中出现人力资源系统的薪酬核算模块中如何引入绩效考核中的绩效数据作为工资计算数据？我们应该如何解决金蝶K/3中薪酬核算中引入绩效数据的方法这个问题呢？
答：在金蝶K/3 10.4中解决方案请按下列方法操作：方法一：1、用具有薪资管理员权限的账号，登陆金蝶K/3人力资源系统的WEB界面；2、依次单击【薪酬核算】→【个人核算设置】→【对应设置】,然后单击【绩效数据】页签；3、单击左上角工具栏的【新增行】按钮，设置从该数据类型对应的源字段和【薪酬核算】中对应的目标字段，并单击选中【启用】的选项，单击【保存】按钮；4、单击【个人薪酬核算】→【薪资修改】打开薪资修改页面；5、单击左上角工具栏的【应用业务数据】，选择【绩效考核结果数据】，按照向导进行操作即可。方法二：1、以具有薪资管理员权限的账号，登陆金蝶K/3系统，打开【金蝶K/3主界面】；2、单击【人力资源】→【工资管理】→【设置】；3、双击【应用基础人事数据】，单击【导入数据】页签；4、选择方案名称为【绩效考核】；5、在【数据关系表】页签设置从【绩效考核】对应的源字段和【薪资管理】中对应的目标字段，单击【执行引入】。
· 我们好会计软件是智能云端软件，是t3软件的升级版本，无需安装直接在网页端登录使用，系统自动年结，多年度数据可以联系在一套账里面做，所有账簿支持跨年查询，不用担心账簿不连贯，查账麻烦了，多个会计可以分别管理不同的账套。
